Умный дом своими руками|STM32. Уроки по программированию STM32F4 - ДРУиД https://druid.su RSS-канал новостей сайта https://druid.su ru Copyright © 2013-2017, ДРУиД - Дом Рационально-Умный и Душевный https://druid.su/images/logo.jpg Умный дом своими руками|STM32. Уроки по программированию STM32F4 - ДРУиД https://druid.su Блог - Достояние РОССИИ - ДРУиД https://druid.su/rubrik-economy_payment-67.html Администрация ресурса ~ДРУиД~ рада сообщить о старте нового проекта: Достояние РОССИИ БЛОГ. Данный проект будет интересен широкой аудитории. Автор данного блога уверен, что публикуемый материал будет уникальным, интересным, актуальным. Формализация критериев и расчет объемов работ - ДРУиД https://druid.su/rubrik-economy_payment-66.html После синтеза системы оплаты труда, определения основных частей формирования заработной платы работника, остается присвоить видам работ оценку и сформировать шкалы перевода оценок в проценты премии. Cинтез системы оплаты, от общего к частному - ДРУиД https://druid.su/rubrik-economy_payment-65.html Систему оплаты выбрали и установили основные критерии расчета. Теперь необходимо от частных слов, перейти к конкретным обязанностями цифрам за их выполнение. Сформируем основные показатели, контрольные точки и установим размер оплаты при достижении тех или иных результатов в повседневной деятельности работника. Выбор системы оплаты труда - изобретаем велосипед - ДРУиД https://druid.su/rubrik-economy_payment-64.html С промежуточным итогом по современным системам оплаты труда ознакомились. Теперь вернемся к нашим попугаям. Для чего менять существующую систему? На что опираться при формировании новой системы? Как учесть все пожелания работодателя (читай цели, возлагаемые на работника)? Как не ущемить права работника, не потерять квалифицированного сотрудника, поднять мотивацию и увеличить производительность труда? Начнем разбираться. Современные подходы к организации оплаты труда на предприятии - ДРУиД https://druid.su/rubrik-economy_payment-63.html В предыдущей статье был рассмотрен вопрос о реально существующей системе оплаты труда на предприятии. Окладно-премиальная форма на крупных промышленных предприятиях, являющимися наследниками советского прошлого, доминирует над остальными формами и системами оплаты труда. А что же современное видение? Пример существующей формы оплаты труда - ДРУиД https://druid.su/rubrik-economy_payment-62.html Разобрав основные моменты повременно-премиальной и окладной формы оплаты на промышленных предприятиях, являющихся наследниками времен СССР во всех смыслах слова, перейдем к конкретном описанию плюсов и минусов (скорее сплошных минусов) данных форм оплаты на конкретном примере. Существующие системы оплаты труда - ДРУиД https://druid.su/rubrik-economy_payment-61.html Любое предприятие или организация всегда ставила вопрос о системе оплаты труда своих работников. Всегда хочется сэкономить на этом компоненте, не потеряв на производительности и мотивации сотрудников. От времен СССР нам досталось наследие менталитета в этом вопросе. И уравниловка по всем показателям прочно живет в руководителях любых рангов. Часть I. Статья №6. Верстка подвала – блока футтер - ДРУиД https://druid.su/rubrik-site_create-60.html На прошлом уроке мы сверстали основной блок контент. Оформили статьи, которые отображаются на главной странице. Оформили их стилями, не входящими в макет сайта, но вписывающимися в общий дизайн сайта. На сегодняшнем уроке мы оформим подвал сайта. В данный блок войдут ссылки на стандартные страницы любого сайта, а также копирайт. Часть I. Статья №5. Верстка основного блока - контент - ДРУиД https://druid.su/rubrik-site_create-59.html На прошлом уроке мы сверстали правое боковое меню. В него вошла навигация по рубрикам сайта, блок рекламы, анонс последней статьи, форма подписки на новостную рассылку, а также список самых читаемых статей на ресурсе. В сегодняшнем уроке сверстаем основной блок контент. Часть I. Статья №4. Верстка правого бокового меню - ДРУиД https://druid.su/rubrik-site_create-58.html На прошлом уроке была сверстана шапка сайта. Блок "хлебных крошек". Оформление шаблона соответствует макету, а содержание тематике блога (сайта). Сегодня приступим к верстке правого бокового меню. В нем будет содержаться навигация по рубрикам сайта, размещен рекламный блок, анонс последней вышедшей статьи, а также блок с самыми читаемыми статьями на ресурсе.